МРОТ с 1 января 2027 года могут повысить до 28 935 рублей: как изменится минимальная зарплата и пособия

С 1 января 2027 года в России планируется очередное повышение минимального размера оплаты труда. Предварительно размер МРОТ может составить 28 935 рублей в месяц.

Новая величина минимальной оплаты труда будет выше текущего показателя на 1 842 рубля. Рост составит около 6,8% — именно такой показатель прогнозного увеличения заработных плат на следующий год был озвучен на заседании Правительства РФ.

Повышение МРОТ напрямую влияет не только на зарплаты работников, но и на расчет ряда социальных выплат. В частности, от установленного значения зависят минимальные суммы больничных, пособий по беременности и родам, а также отдельных детских выплат.

Как изменится МРОТ в 2027 году

Что такое МРОТ и зачем его повышают

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это установленный государством минимальный уровень заработной платы, который работодатель обязан соблюдать при выполнении работником нормы рабочего времени.

Если сотрудник полностью отработал установленную норму и выполнил трудовые обязанности, его зарплата не может быть ниже действующего МРОТ с учетом предусмотренных законом правил.

Изменение МРОТ используется как один из инструментов повышения доходов работников и влияет на различные социально-трудовые расчеты.

На какие выплаты влияет новый МРОТ в 2027 году

Размер минимальной оплаты труда используется при расчете ряда пособий и выплат.

Как изменится минимальный больничный в 2027 году

При утверждении МРОТ на уровне 28 935 рублей изменится расчет минимального среднего заработка для оплаты больничного листа.

Расчет выполняется по формуле:

МРОТ × 24 месяца ÷ 730 дней

Подставляем предполагаемое значение:

28 935 × 24 ÷ 730 = 951,29 рубля в день

Как повышение МРОТ повлияет на работодателей

После изменения минимального размера оплаты труда работодателям необходимо проверить соответствие заработной платы сотрудников новым требованиям.

В частности, потребуется:

• проверить размеры окладов работников;
• скорректировать выплаты, если зарплата ниже нового МРОТ;
• обновить расчет социальных выплат и пособий;
• учесть изменения при планировании фонда оплаты труда.

Почему повышение МРОТ важно для работников

Рост минимального размера оплаты труда влияет сразу на несколько направлений:

• увеличивается минимально гарантированный уровень оплаты труда;
• растут минимальные значения отдельных пособий;
• меняются показатели, используемые при социальных расчетах;
• повышается база для отдельных трудовых выплат.

Таблица: основные изменения МРОТ с 2027 года

Кратко

С 1 января 2027 года минимальный размер оплаты труда планируется увеличить до 28 935 рублей. По сравнению с действующим значением рост составит 1 842 рубля.

Изменение МРОТ затронет не только уровень минимальной заработной платы, но и расчеты социальных выплат. В частности, при новом значении минимальный средний заработок для оплаты больничного может составить около 951,29 рубля в день.

Работодателям потребуется заранее проверить систему оплаты труда и подготовиться к применению нового показателя после его официального утверждения.

Смотрите также:

• что такое федеральный МРОТ

Статью проверила:

Екатерина

Главный бухгалтер, эксперт по налогообложению с 15-летним стажем

Материал актуален, соответствует действующему законодательству РФ и проверен на отсутствие критических ошибок.